Romanul a fost concediat pentru ca in loc sa lucreze, a stat pe Yahoo Messenger si a vorbit cu fratele si cu iubita lui. Barbatul s-a adresat intai justitiei romane, care insa nu i-a dat dreptate. A mers, apoi, la CEDO. Decizia are legatura nu doar cu Yahoo Messenger, ci cu absolut toate conversatiile personale din timpul programului, facute prin orice aplicatie.

El a reclamat la Curtea Europeana a Drepturilor Omului ca, prin interceptarea convorbirilor personale, i-a fost incalcat dreptul la intimitate.

Firma a spus ca l-a concediat pe barbat pentru ca regulamentul interne le interzice angajatilor sa foloseasca resursele companiei in scop personal.

CEDO spune ca o firma nu comite niciun abuz atunci cand verifica daca angajatii sai isi indeplinesc atributiile profesionale in timpul programului.